Acuerdo del Ministerio de Trabajo que flexibiliza turnos y horarios especiales entró en vigencia
- El acuerdo ministerial del Ministerio de Trabajo que flexibiliza turnos y horarios especiales entró en vigencia. Fue publicado en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial este martes 10 de marzo. Cabe recalcar que no se trata del mismo acuerdo ministerial que circuló el 18 de febrero, sino de uno nuevo que contó con la aprobación del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS).
- Harold Burbano, ministro de Trabajo, anunciaba desde ayer que este documento iba regir pronto. “El pragmatismo frente a las necesidades de la gente es lo más importante. Aquí no es que se beneficie el empleador o el trabajador. Aquí nos ponemos todos en el medio y trabajamos para que todos nos desarrollemos”, mencionó en una entrevista radial.
- Este nuevo acuerdo ministerial aclara que, el consentimiento para las distintas modalidades debe estar escrito y tiene que estar registrado en el sistema informático del Ministerio en el plazo de 30 días. Además, no incluye la cláusula específica sobre la fijación de 12 horas diarias de jornada a cambio de más días de descanso.
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